こんにちわ　働く車の
タイヤ屋さん
しらい　まさし　です　No115

先日　埼玉出張の2日目　所属している『タイヤ商工協同組合』
の青年部全国協議会の会議にも参加しました！

僕は広島県のタイヤ組合に所属しています。
広島には青年部は人員不足により休会状態・・・。
しかし　理事の方から『参加してみる？？』とお声がけいただき参加してきました。

全国各地から　40名近くの参加者がおり　昨今のタイヤ業界を取り巻く環境や
事業をしていく上で大切な法改正の講義などが行われ　最後に
参加者でグループディスカッションも行われました。
ディスカッションのテーマは大きく２つ
『タイヤ価格を含む物価高騰』『人材不足』について。

タイヤ業界だけでなく　どの業界もこの２点については頭を悩ませる事と感じています。
本当に　危機感しかない・・・・( 一一)

各社　人材不足は深刻で　働き手はもちろん　後継者すら準備が進んでいないのが現状だという声が上がっていました。
人材確保のために　給料面や働く環境整備に力を入れたいが　物価高騰の影響で
・資金的に難しい所がある
・そもそもどのように対応したら良いかわからない
・販売価格の競争で適正価格で販売できないので利益が薄い
など　様々な意見がありました。

サンライズも似たような所もありましたね！
タイヤ価格については　概ねお客様に理解を頂き　仕入れ価格が上がった分は
転嫁できました。

しかし　他にも何か行動しないと乗り越えないので　サンライズではいくつか行動しています。
・作業工賃の値上げ
・インスタグラムの開設
・機械工具の入れ替え、増加
・顧客管理のDX化
・その他いろいろ

まだまだ取組の最中で完成はしていませんが　時代に沿った運営と
次世代に向けての対応に必死ですｗｗｗ

すぐには解決できない事が多いですが　できるところからすぐに行動しなんとか
会社が発展し続けれるように歩むしかありません(^^)/

同業では　仕事はあるけど　働き手がいない　後継者がいないので　近い将来廃業する。
という会社もありますので　そんな会社がある場合　自分たちが引き継いでいけたらいいな。
という想いはあるので　『あなた達にウチを引き継いでもらたい』と言ってもらえるような
会社にして行きたいなと思っています(^^)/

今回の会議に参加していた方々は　同業の中でも　今後に危機感を感じ
なんとか現状を改善していきたいという意欲が大きい方々ばかりでした。
横の繋がりを大切にして　今後もたくさん学ばせていただき成長できたらいいな
と感じた　２日間でした♪

さて　今日は終日　免許センターで安全運転管理者講習を受講してきます♪