朝礼と経営指針の在り方

こんにちは。
働く車の タイヤ屋さん
しらい まさしです
NO61

新人君の4月入社から早1か月 日々の流れがとても早く感じます
世間では 長~~~~~いゴールデン・ウィークに突入していますね

サンライズは明日 5月3日から6日までの 4日間がお休みとなりますので
よろしくお願いいたします。

例年であれば、我が家は お墓参りとキャンプ三昧のゴールデン・ウィーク
今年は 自宅でBBQ三昧となりそうですw

新入社員が入社して サンライズでは様々事を 変化させました
今回は 変化させた事の ひとつを紹介いたします

毎朝 8時30分から朝礼を行い その日の仕事の流れや みんなの体調を確認したり 個々の動きなどを 確認します

そして 30ページくらいあるサンライズの経営指針書の1ページを唱和します

※経営指針書
会社運営を行っていく上で、経営者、社員がひとつの目的や目標に向かって心を合わせるために、経営理念や経営方針、行動計画、中期経営計画を成文化したモノ

これまでは 朝礼の進行役を僕が務めていました 
読み合わせた指針書の 想いの本質を社員さんひとりひとりに浸透させるために
毎回解説も行っていました

4月からは 読み上げるのは新入社員  
進行役と解説は 社員にお願いすることにしました。
僕が発することを聞くだけなのと、自らの言葉で口にするとでは
ひとつひとつの行動に変化も出てきますし 浸透度の確認もできます

ひとりひとりの行動が
会社の方針だから やっている

会社の方針に沿って やっている

会社の方針を理解して共感しながら やっている

自分の想いで やっている

自然と無意識に できている(当たり前になる)

という流れになれば 嬉しいなと思います

お客様に安いからだけで 選んでもらえるのではなく 
サンライズだから あなただから ここでタイヤを替えたい
車を買いたいと 思ってもらえるように 休み明けからも 日々全力で頑張ります

みなさまも 外出自粛の雰囲気で ストレスも溜まる事と思いますが
今は我慢して 1日でも早い終息を願って 耐えましょう!


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