入社3年目の試練

こんにちわ 働く車の
タイヤ屋さん
しらい まさし です No94

毎回参加している行事 『学校の先生方との懇談会』久しぶりのリアル開催でした!
この懇談会では 新卒採用を目指す、興味がある経営者の方と、地域の高校の進路指導の先生方が
採用について可能な限り本音でディスカッションするという行事です!

この行事がご縁で サンライズは 人材不足の時代に、小さな会社ながらも 新卒採用という
ご縁を頂けました♪
そんなご縁でサンライズの仲間になってくれた 入社3年目の駒田君が 皆さんの前で
学生から社会人3年目までの 数年間の激動の人生をお話させていただきました!

短い時間では ありましたが 自分の思っている事を 自分の言葉で 話す!
と言う事が 大切ですね!(^^)! この世代では経験する機会が少ないでしょうから 成長させて頂きましたね♪

この世代の子たちは 『Z世代』と呼ばれ リアルの経験は少ないが ネット社会によるSNSやYoutube等 入ってくる情報量は膨大! チャレンジする事を著しく制限されて教育を受けてきた世代です。
なので 巷では『指示待ち』『指示した事しかしない』『気が付かない』『会社をすぐ辞める』etc・・・
いろいろとネガティブな印象を持たれがちです!

しかし みんながみんなそうでは無いし 大切な未来の日本を背負う若者ですし
大事に育ててくれた親御さんや高校の先生から お預かりしたからには
何もかもひっくるめて 一人前に育てていくのが 会社の使命だと思います♪
先輩社員も悪戦苦闘しながら 日々必死に教育してくれていますw
着実に自分達も 共に成長している事でしょう( `ー´)ノ

僕は 内定を決めた後に 家庭訪問をして ご両親に会社の事業内容の説明や現状・社風・将来の展望
をお話させて頂きました。
決してスマートに話は出来ませんでしたが 誠意を持って正直に語り すべてを開示することで
信頼してもらう事ができるのかなと感じました(^^♪

ある社長さんが『社員教育=幸せを感じれるようになる事』と仰っていました!
激しく同意しました♪

『幸せ』を感じるアンテナは人それぞれですから みんながみんな幸せと感じれることを提供する事は出来ません! しかし 仕事や会社の取組を通じて 日々心が豊かになっていく事により
今まで幸せと感じていなかった事を 幸せって思えるようにすることは可能です♪

帰宅して 暖かいご飯が食べれる事も、夜寝て次の日にちゃんと目が覚める事も、当たり前と感じていますが 決して当り前ではない! 
有難いな!幸せだなって思える豊かな心を持った人間集団に進化していきます(^^)/








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